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La reciente ola de despidos en Amazon ha encendido una luz de alarma global, exponiendo la contradicción central del capitalismo tecnológico de la década de 2020: el crecimiento récord de las ganancias corporativas, impulsado por la inversión en Inteligencia Artificial (IA), ya no se traduce en una expansión de la fuerza laboral. Este fenómeno, apodado por algunos como el "Despido Generativo", sugiere que la relación histórica entre trabajo y beneficio podría haberse roto.
La confrontación es clara: a fines de octubre de 2025, Amazon anunció que recortaría al menos 14.000 puestos de trabajo corporativos a nivel global. Apenas unos días después, la compañía reportó ganancias trimestrales récord de $21.200 millones de dólares, impulsadas principalmente por el crecimiento de su división de computación en la nube, Amazon Web Services (AWS), y su fuerte apuesta por la IA.
El "Despido Generativo": Eficiencia a Costo Humano 🤖
La justificación oficial de Amazon para los despidos, liderada por su CEO Andy Jassy, se centra en la necesidad de reestructuración interna para eliminar la burocracia, ganar agilidad operativa y funcionar como "la startup más grande del mundo".
Sin embargo, el factor ineludible es la IA:
Automatización como Justificación: La compañía ha sido enfática en señalar que esta nueva generación de IA es la tecnología más transformadora desde Internet, permitiendo automatizar tareas que antes requerían empleados corporativos. Los beneficios de esta eficiencia se están canalizando hacia el capital y la infraestructura tecnológica (AWS, chips de IA), en lugar del capital humano.
Obsolescencia Acelerada: El CEO Jassy advirtió que la IA "reducirá nuestra fuerza laboral corporativa total", reconociendo que la automatización superará la creación de nuevos roles a corto plazo. Esta brecha entre el crecimiento de la riqueza corporativa y la contracción del empleo administrativo plantea la necesidad de una reconversión educativa masiva, ya que las habilidades técnicas se vuelven la única garantía de estabilidad.
Dato Clave: Los 14.000 despidos de 2025 se suman a los más de 27.000 puestos que Amazon había recortado desde 2023, demostrando una tendencia sostenida a la reducción de su plantilla corporativa. Para entender la magnitud de esta transformación impulsada por líderes tecnológicos y sus visiones de eficiencia extrema, es crucial analizar la perspectiva de figuras como
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